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Aux parents et enseignants La vie est une longue course d'obstacles qu'il convient de bien gérer. Dés la petite enfance, l'individu s'arme de mécanismes de défense qui en jouant leur rôle adaptatif peuvent masquer ou inhiber un potentiel hors norme que seuls les spécialistes avertis sont en mesure de détecter . Ainsi certains enfants intellectuellement précoces (surdoués) dont le potentiel n'a pas été décelé au moment opportun ont suivi un cursus éducatif classique, inadapté à leur profil singulier, débouchant sur une démotivation symptomatique d'un échec prévisible. D'autres par contre, trainent hélas des handicaps préjudiciables aux apprentissages faute d'un dépistage précoce. C'est le cas des enfants dyspraxiques , de ceux  atteints d'un déficit de l'attention (THADA ou TDAH)...
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Aux entreprises   Une bonne gestion des ressources humaines de l'entreprise passe par une politique active en direction des keys people de l'Entreprise pour assurer sa pérennité mais également pour permettre son développement et sa compétitivité.N'est-ce pas que que les succès de demain passent aujourd'hui par le recrutement et la fidélisation des talents. Comment détecter le potentiel des Keys people en terme d'aptitudes, d'évolutivité, de mobilité et de responsabilité? Comment évaluer la dimension humaine d'un candidat à un poste de travail, son intelligence émotionnelle, sa capacité à fonctionner sous pression?
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Elèves et Etudiants En classe de troisième tu es à la croisée des chemins:un choix qui engage ton avenir professionnel s'impose : l'orientation en seconde. – Quelle série choisir pour atteindre ton objectif professionnel futur?
– Quelle série ne pas choisir pour ne pas être en déphasage avec tes intérêts professionnels?
– As-tu un projet d'études ?   – En classe de Terminale: Que faire après le Bac ?: Orientation à l'Université ? Formation professionnelle ? Etudes à l'étranger? N'attendez pas le dernier moment pour y penser !  
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PC et Vous...

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CHEF D'ENTREPRISE

Sachez gérer et rentabiliser vos ressources humaines: la qualité et la compétitivité passent par une politique de recrutement bien maitrisée et hautement planifiée...

 

 

 

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